因为优秀难于卓越
生命体验要深,托不了钵,就布不了道。 觉悟的人就是佛 1、有学历,不等于有文化;因为,学历,归教育部管,文化,归文化部管,根本就不是一个部门!2、汤之《盘铭》:苟日新,日日新,又日新。 3、学国学的方法:把古代智慧现代化,把西方智慧中国化,中西智慧全球化! 4、法人,就是上法院的人! 5、知识,是学来的,能力,是练出来的,能量,是修出来的,智慧,是觉悟出来的! 6、人法地,地法天,天法道,道法自然! 7、心亡为忙! 8、领导人,不学习、不进步、不成长、不加强修养,不仅缺心,而且缺德,缺脑德少! 9、领导领导,就是领袖和导师! 10、大学之道,在明明德,在新民,在止于至善! 11、你的财富,同你最要好朋友的平均值有关系,你的朋友——跟你每天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有关系! 12、万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶! 13、学习国学的两个目的:学道知识,顿悟智慧,回去以道义干事业;交到朋友,整合资源,祖国处处有亲人! 14、朋友的“朋”字,甲骨文就是一条线上穿了两串铜钱! 15、商道即人道! 16、挣钱、赚钱只有一个目的,就是花!省钱,还是为了花,要不省着干什么?晚花,不如拿出来早花! 17、钱少,是自家的;多了,就是大家的;再多了,早晚是国家的;最后,一定是人民的;所以,叫人民币! 18、一个人,富不富,不在于你存了多少,而在于你使用了多少! 19、花了的钱,才是自己的钱;没有花的钱,不知道是谁的钱;最傻的人,就是挣的钱都不花,全部存在银行里;银行,就是把这些呆得不会花钱人的钱,拿出来给爱花钱的人花! 20、人脉,等于钱脉;关系,就是实力;朋友,是最大的生产力! 21、我的事业,我的财富,我的未来,一个企业的未来,都取决于与多少人发生关系,和什么人发生关系,以及发生关系的程度! 22、财散人聚,财聚人散! 23、用我一颗爱心,去温暖每一寸泥土的寒凉;把每一个陌生的面孔都换成亲人的模样! 24、让自己快乐,是一种美德;让别人快乐,是一种功德;人际交往,最忌讳的是一脸死相。 25、烟出文章,酒出诗。 26、好人,就是没时间干坏事。多花时间来要求自己,少花时间去指责别人;多花时间来成长自己,少花时间去嫉妒别人;多花时间去爱,没时间去恨。 27、四海之内皆兄弟。 28、求功,要求百岁功;求利,要求千秋利;求名,要求万代名! 29、精通的目的全在于应用;30、最适用的企业文化、最适用的团队文化,就是为人处世的文化; 四海之内皆兄弟 31、太阳光大,父母恩大;君子量大,小人气大; 32、君子记恩不记仇,小人记仇不记恩;33、交学费,是学习很重要的一部分;钱在哪里,心在哪里,人在哪里,收获在哪里; 34、好德如好色。 35、鼓掌的速度会影响他赚钱的速度; 36、一个心胸狭隘的人讲不出来大格局的话,一个没有使命感的人呢讲不出来有责任的话; 37、永远,不要做气氛和情绪的污染者; 38、入则孝,出则悌,谨而信,泛爱众,而亲仁,行有余力,则以学文; 39、子欲孝,亲不待,树欲静,风不止,小孝可以治家,中孝可以治企,大孝可以治国; 40、孝悌之道,人之本欤,君子务本,本立道生; 41、一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高; 42、一个人的心智模式要是不好的话,知识越多可能越反动,一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误; 43、人要学会变态:当然是改变心态、态度、状态。 44、人生障碍就是“看不到的目标”; 45、世界上,最伟大的力量,是改变的力量; 46、变,只有大道是永恒的,无古今,无生死,太极之先,六极之下; 47、什么是团队,看这二个字就知道,有口才的人对着一群有耳朵的人说话,就是团队; 48、相随心生,口乃心之门户; 49、沟通是情绪的转移,信息的互动。沟通上没有对与错,只有立场; 50、人才不一定有口才,但有口才的人一定是人才; 51、在美国谁会讲话,谁口才好谁就当总统; 52、沟通是有层次的; 53、了解别人是精明,了解自己才是智慧; 54、认同别人,更容易肯定自己; 55、一个境界低的人,讲不出高远的话; 56、一个格局小的人,讲不出大气的话; 57、永远不做情绪和环境的污染者; 58、一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸; 59、**说过,越是敌人反对的我们越要拥护,越是敌人拥护的我们越要反对; 60、一个人生命取向要高,生命能量要强。精力就是权利; 61、信息语言传达信息,声音语言传达感觉,肢体语言传达态度; 62、**说,三天不学习就赶不上刘少奇同志了。并且他认为精通的目的是“全在于应用”;63、放下才能承担; 64、觉悟的人就是佛 65、因为优秀难于卓越; 66、不做准备的人,就是准备失败的人; 67、领导力即获得追随者的能力; 68、孙子说:“道者,令民与上同意者也,故可与之死,可与之生,而不危畏。” 69、《道德经》说:“圣人处上而民不重,民乐推之而不厌。” 70、单靠良好的个人品质还不能成为领导人物,这些品质必须和积极与人沟通的能力结合起来才能发挥作用; 71、金子具有价值,但价值产生于人们认识金子之后; 72、沟通的过程绝非是一个传达自己的观念和意见的过程,而是一个双方心灵的交流并相互认同的过程; 73、任何艺术都需要一种忘我的精神,领导艺术也是如此; 74、领导者通常运用的是一种非权力性影响力; 75、非权力性影响力产生的因素有如下几个:1、品格因素2、才能因素3、知识因素4、感情因素; 76、强化积极行动的动机,可以使我们由被动转为主动; 77、障碍是成功的条件; 78、好是更好的敌人; 79、轻装上阵:为了达到目标,常常需要全力以赴。即使一本书这样的小物品,也可能成为严重的阻碍; 80、不要因小失大:东方航空公司的巨无霸喷气客机的坠毁事故; 81、处理问题的原则:1、不要低估难题,有些问题解决不了,不是因为难度大,而是未能得到足够的重视。“千里之堤,溃于蚁穴”; 82、不要夸大难题:你对难题的第一个反应,常常是不准确的,夸大了问题的严重性; 83、不要责难:激怒只会使问题变得更糟; 84、保持头脑冷静:我的苦恼是来自问题本身,还是来自心情? 85、强化积极行动的动机; 86、全身心地投入:成功之门只为全心奉献、全力以赴的人打开; 87、寻求帮助:每个人都需要别人的智慧、建议和援助,切不要为了莫名的自尊而拒绝友好的帮助; 88、摈除消极思想:消极思想是一种有害的精神污染。不在意的消极思想的句子:小天谢地谢天谢地,终于熬到周末了!勉勉强强,过得去吧!绝对不行!这些我都听腻了!这件事已经结束了!我已经尽力了! 89、凡事尽力而为和全力以赴是有本质区别的; 90、作为一个领导者,怕就怕在发现不了问题,难就难在明明出了问题却不认为是问题,错就错在知道有问题也不支及时解决; 91、领导追随者解决问题的能力,是领导者行动力的最好体现;92、**说过:领导常做的两件事就是“出主意,用干部。” 93、决定做什么,放手去做;决定不做什么,别碰它; 94、安迪`葛兰提利说:“当你做某件事时,它不是工作,它是生活的一种方式。你自得其乐,因为你在贡献世界。” 95、忽略无关紧要的事,琐碎和世俗的事耗费了人们太多的时间,忽略那些无关紧要的事,才不会错过那些真正重要的事; 96、能战胜自己的人才是真正的强者。只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队; 97、自制力有多大,力量才有多强;度量有多大,地位才有多高; 98、成功的人愿意做不成功的人不愿意做的事; 99、机会来临与抓住机会还有一段距离,只有立即行动,迅速接近机会,才有可能抓住它,否则,机会就可能在迟疑和等待中一去不返; 100、能战胜自己的人才是真正的强者、只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队。 障碍是成功的条件 1、成功者的常态就是失败者的变态。 2、知识就是力量是错误的,会使用知识才是力量。 3、教育不等于训练,教育改变观念,训练才能改变行为。 4、没有发大财就是因为没有发大疯,有人说你疯了,你就离成功不远了。 5、建立与人沟通的主动性,看到人在动,就像看到钱在动。 6、主动接近潜在顾客,说服并诱导其接受你的产品,就是推销。 7、销售是种最佳的生活方式。 8、顾客永远是对的这句话不一定对,顾客是需要帮助和教育的。 9、沟通不但是语言、文字交流,眼神和体态都很重要。 10、人的行为受两种因素影响:逃离痛苦、接近快乐。 11、拒绝别人是一种惯性,当被别人拒绝的时候,工作才开始。 12、销售不是卖东西,是帮顾客买东西。 13、顾客不拒绝你的产品和服务,只拒绝你的平庸。 14、同流才能合污,要做什么样的事情,就要想办法和什么样的人混在在一起。 15、人脉等于神脉,关系就是实力,朋友是最大的生产力。 16、对朋友不能太挑剔,清泉虽高,养不了大鱼,包容才能做大。 17、沟通高手,能跟各色人打交道。 18、不要小看你身边的每一个人,辗转五次可以见到总统。 19、有道理不如有效率,有效率不如有效果。 20、讲话的声音跟胸怀有关系,胸怀跟财富命运有关系。 21、不是需要更多的知识,而是需要更好的状态。 22、世界上最不能等的是什么?比尔盖茨的回答:孝敬父母。 23、成大事者大都是演讲高手。 24、生命取向要高,格局不高说不出高雅的话,成不了大事。 25、生命体验要深,托不了钵,就布不了道。 26、生命能力要强,精力就是权利。 27、天有三宝,日月星,地有三宝,水火风,人有三宝,精气神。好的领导要精满、气足、神旺。 28、赞美会让人把正确的事情做下去,把不正确的事情停下来。 |