说说网

首页 > 说说短句 > 空间说说 >

空间说说

心智是透过文化才能抢占

空间说说2021-03-3057举报/反馈
  1.只有制度没有文化:要么有执行力,要么执行崩盘!只有文化没有制度:要么自然推动,要么软弱无力!文化和制度是相溶相配的,才能将执行力度发挥到极致!
  2.企业的成功20%靠战略,80%靠执行。只有战略没有执行,企业有方向,团队却没有力量;有执行却没有战略,团队有力量却没有方向。执行,就是在战略方向的引导下不折不扣的拿到成果。
  3.没有成果不好的下属,只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果,只会做你将要检查的事情,检查让计划落地生根。
  4.奖要舍得,奖要奖得心花怒放!罚要狠心,罚要罚得心惊胆战!奖励可以引发更大贡献,惩罚可以避免重复性损失。
  5.一个不完善的制度,透过好的执行惯性,也会拿到成果,只是成果不是最好而已。而好的制度没有好的执行惯性,照样拿不到好的成果!有力的执行优先于更好的制度!
  6.老板累都是“自找的”,只顾自我行动而不是运用团队整体的力量,导致自我行动力与组织执行力成反比,更有甚者接受反授权或插手已授权,让自己更无力自拔,执行,让累的老板拔身解放!
  7.文化是渗透人心最重要的力量,你不需要雇佣躯体,只需要抢占心智。而心智是透过文化才能抢占!
  8.公司一定要有个强硬霸道的人,随时要准备得罪人的人,并做好孤独的准备,只有这样的公司才能进化!如果所有的下属认为领导人是好人,那么他好坏不分,他是十足中庸派!
  9.一个强大的公司,他的股份体系肯定是系统多元的,用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才,越分越多,越分才越大。财聚人散,财散人聚!光奖物质不奖精神,会培养员工的唯利是图,光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望,也就没有了执行的狼性。
  10.能人中的首善大肆表彰,能人中的首恶坚决拿下,有功多从下属开始奖励,有过多从上司开始惩罚,这样可以促进上下团结一致,形成巨大的战斗力和凝聚力。
踩一下  ()  顶一下
打赏