企业文化宣传标语，激励员工安全标语
| 1.永远比对手快一步。 2.高标准，精细化，零缺陷。 3.人无我有，人有我优，人优我奇。 4.强化竞争意识，营造团队精神。 5.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。 6.追求客户满意，是你我的责任。 7.顾客的难题，就是我们开发的课题。 8.效率成就品牌，诚信铸就未来。 9.只要精神不滑坡，办法总比困难多。 10.建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。 11.实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。 12.因为有我，所以会更好。 13.不要小看自己，人有无限可能。 14.态度决定一切，细节决定成败。 15.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。 16.多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。 17.自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。 18.团结一条心，石头变成金。 19.有一分耕耘，就有一分收获。 20.只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。 21.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展 22.会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。 23.我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。 24.以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀 25.找方法才能成功，找借口只有失败。 26.在互联网时代，企业生存的关键是速度。 27.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。 28.每个人都是你的客户。 29.今天工作不努力，明天努力找工作！ 30.成就团队辉煌，助我人生成长！ 31.尽职——是团队合作的基础！ 32.今天，你微笑了吗？ 33.善待别人就是善待自已！ 34.培育礼仪员工，创造团队精神。 35.机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。 36.坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。 37.企业说到底就是人，管理说到底就是借力。 38.要给用户意想不到的惊喜。 39.事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。 40.在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。 41.市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。 42.与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。 43.作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。 44.世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。 45.企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。 46.有缺陷的产品等于废品。 47.我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。 48.每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。 49.我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。 50.永远战战兢兢，永远如履薄冰。 51.卖信誉，而不是卖产品。 52.能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。 53.人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。 54.计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。 55.核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。 56.在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。 57.部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。 58.说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。 59.对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。 60.上下同欲者，胜。 61.企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。 62.没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。 63.求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人理解人尊重人爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。 64.管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。 65.打价值战，而不打价格战。 66.否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。(面试网 www.mian4.net) 67.领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。 68.市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。 69.生产一代，研制一代，构思一代。 70.盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。 71.只有淡季的思想，没有淡季的市场。 72.抓反复反复抓，抓重点抓提高。 |
