首页 > 说说短句 > 空间说说 > 空间说说 松下幸之助经典语录 空间说说2021-04-0992举报/反馈 松下幸之助经典语录 松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人,被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。他一生的事业奋斗经历和优秀的经营秘诀深受世人推崇。 他只受过4年的小学正规教育,在他23岁时建立了“松下电气器具制作所”。7年后,成为日本收入最高的人。在他看来,经营的第一理想是贡献社会,把自己的企业纳入到整个社会的发展中,才是最基本的经营秘诀。松下幸之助为人谦和,他曾用一句话概括自己的经营哲学:“首先要细心倾听他人的意见”。 以下为松下幸之助的经典语录部分整理: 1、智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人,就不是真正的公司从业员。 2、经营者除了具备学识、品德外,还要全心投入,随时反省,才能领悟经营要诀,结出美好的果实。 3、不应该借巧妙的讨价还价赚钱,必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意,而是相反,去说服顾客接受这个价格。依我的看法,采取这种方法最成功。 4、合理利润的获得,不仅是商人经营的目的,也是社会繁荣的基石。 5、任何东西本身皆具有说服力,要善用物品的说服力,但不可用来贿赂。 6、说服的方式因时因地有所不同,预先察知什么情况适合哪一种说服方式,才是最重要的。(经典语录 m.taiks.com)掌握对方的性格、情绪、不存说服之心地去说服,才有成功的可能。 7、做生意,要有洞察先机、先发制人的能力、因为这是真刀真枪的决斗,只许赢,不许输。 8、为了不让外资入侵,即使是一团泥块,也要将它从水中挽救起来,更何况是被土覆住的金块。 9、虽然起步迟,只要不畏挫折,坚持到底,照样能超越他人。 10、经营者必须对任何事的成败负责。所以,他既要充分授权,又要随时听到报告,给予适当指导。 11、不论经营理念或使命感多么高明,在物质方面若无法满足人的需求,那么即使再强调使命感,也没有人会听得进去。 12、一个领导者应该承认,个人的能力是极为有限的,一个人若做能力以上或以下的工作,都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点,更应该分层负责,这才是提高工作效率最科学的方法。 13、吸引人才的手段,不是高薪,而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心,肯苦干,不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才,程度过高,不见得就合用。 14、名刀是由名匠不断锻炼而成的,同样的,人才的培养,也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导,因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式,并确立赏罚分明的制度。 15、人才是企业成败的关键,惟有顺其自然,不凭自己的好恶用人,容忍与自己个性不合的人,并尽量发挥其优点,才能造就人才。提拔年青人时,不可只提升他的职位,还应该给予支持,帮他建立威信。 踩一下 () 顶一下 打赏 版权声明:本文转载自网络,不代表本平台立场,仅供读者参考,著作权属归原创者所有。我们分享此文出于传播更多资讯之目的。如有侵权,请联系我们进行删除,谢谢! 分享: 扫描分享到社交APP 上一篇 我们在年少时并不知道,有些乐章,一旦开始,唱得就是曲终人散。适合记录下来的励志简短句子 网络上很火的励志短句, 下一篇 我希望有个如你一般的人,如山间清爽的风,如古城温暖的光,下面是小编整理的文艺到爆炸的烂漫美句,欢迎阅读! 1、玻璃 相关文章 坚持个性朋友圈说说(精选60句) 赞美劳动最光荣的句子70条经典语录大全 晚安心语正能量朋友圈(精选29句) 7月已过去迎接8月的句子(精选24句) 下雪的有意境的短句 下雪的有意境的短句子 2021年立冬的唯美文案句子(精选89句) 触动心灵句子85句 让人内心强大的句子(精选99句) 精致女人励志语录 晚安正能量语录加图片(精选30句) 不得不面对现实的句子 日常心情说说短句子(精选33句) 写初秋句子84句 稻草人好词好句摘抄 适合发朋友圈的早安语 朋友圈早安心语(精选29句) 2021母亲节温暖感人的祝福语 励志图片加句子朋友圈(精选23句)