首页 > 说说美文 > 励志人生 > 励志人生 困难时期创业者应具备12项素质 励志人生2021-04-14129举报/反馈 困难时期创业者应具备12项素质 在眼下经济不景气的时期,想要推动企业业务的发展有点像在果冻中游泳。在这个时期,没有效率或者反复无常的人绝对不适合担任领导职务。 那么创业者应该具备怎样的素质,才能带领创业公司顺利渡过当下这段困难时期。最近,众多博友对此进行了热烈地讨论,本文摘选了对2012年创业者来讲比较重要的12项素质。 1、倾听能力。要注意倾听员工和客户的意见和建议,你会从中发现推动公司发展的好主意。 2、肯定员工。员工希望领导者可以认可他们想法和工作。 3、坦诚相待。在这个充斥着花言巧语和虚伪笑容的当今时代,你要对员工坦诚相待。这种难得且独特的坦诚会让员工觉得他们了解你,也因此希望能帮助你取得成功。 4、沟通能力。明确的沟通可以避免公司运营过程中的诸多问题和障碍。如果缺乏有效的沟通,员工会对公司的很多事情全然不知,而且用不了多久,员工对公司的运营情况也就“事不关己,高高挂起”。 5、坚持长期战略。避免公司战略“一日游”的情况。慎重地选择公司的业务发展方向,然后坚定执行下去。 6、控制焦虑情绪。不要总是处于焦虑状态。创业者应当将懊悔,恐惧,忧伤等负面情绪转化成良师益友,帮助塑造自己的人格。 7、服务精神。很多创业者会有些以自我为中心,而忘记他们处在一个领导者的位置上,应该考虑的是如何更好地为客户、股东和员工服务,将关注点放在他人身上。 8、承担责任。明确任务目标,如果因为自己的过失而未能达成既定目标,领导者要坦率承认。 9、利用情感因素。随着员工结构的变化,各种工作场所中出现越来越多女性身影,所以要确定你的沟通方式和领导风格适合现有的员工队伍。 10、分享公司愿景。如果员工不了解公司的整体目标,那么他们就很难合理地解决工作中的问题。(创业 m.taiks.com)创业者也会因此要花费更多的精力处理每个细枝末节,而无法通过指导让员工完成分派的工作。 11、保持冷静。现在已经不再适用对员工高声呵斥的领导风格了。如果员工总是担心老板今天情绪的好坏,那么他们的工作效率就会非常低下。 12、像新人一样思考问题。当到达一个新地方时,你常常会以新奇的目光审视当地的商业经营情况。所以,创业者要以独特的视角去发现其他人错过的商业机会。 踩一下 () 顶一下 打赏 版权声明:本文转载自网络,不代表本平台立场,仅供读者参考,著作权属归原创者所有。我们分享此文出于传播更多资讯之目的。如有侵权,请联系我们进行删除,谢谢! 分享: 扫描分享到社交APP 上一篇 让人忍不住点赞,下面是小编整理的朋友圈被秒赞的文案,欢迎阅读! 1、总有人,山高路远,为你而来。 2、万事都要全力以 下一篇 这里有比风还温柔的宝藏句子,温柔又有仙气的短句赶快码住哦,下面是小编整理的满是温柔的宝藏句子,欢迎阅读! 1、见面 相关文章 学会承受痛苦 分手后要不要删掉联系方式? 跌倒的,都是行走的人 投资黄金时间的五大原则 我知道,你总有一天会成功 我为什么要劝你留在大城市? 成功人士所必要做的九件事 来自谷歌招聘专家的八个求职秘诀 谁让他们那么有钱?不是别人,正是他们自己 南方周末2017年新年献词 没有人在意你的青春,也别让别人左右了你的青春 人生很贵,请别浪费 人生成功的十种极致境界 这世界上根本没有稳定的工作 小伙伴们,我们一起奋斗吧 俞敏洪:无穷的梦想 无穷的路