首页 > 说说美文 > 人生感悟 > 人生感悟 职场处理人际关系的三种风格 人生感悟2021-04-15153举报/反馈 职场处理人际关系的三种风格 职场人际关系给上班族带来的心理压力绝不亚于工作本身。随时保持与上司、同事、下级的良好关系,对于正常开展工作,以及保护职场人的心理健康十分重要。下面根据职场中常见的三类上班族模式,给出不同的职场人际关系处理建议。 在职场中存在三种不同模式的人,即攻击型、屈从型和超脱型,这三类人在处理职场人际关系的风格上有所不同。正在看文的您是哪种类型呢?找到的话快到下面看看自己的人际关系心理咨询策略吧。 屈从型人格 屈从者多见于职场新鲜人,就算别人侵犯了他的权益,他也会忍气吞声,不去表达自己的需要,不去维护自己的权益。其实,他们不去维护自己的权益,也许是因为害怕,想讨好别人,可是这样做令别人也感到很不舒服,从而导致人际关系破裂。 给屈从型人格朋友的建议是,要敢于表达自己的需要,敢于维护自己的权益。不过需注意心平气和真诚地去沟通,而不要变成攻击型,屈从型的人谦让和气是化解矛盾、化干戈为玉帛的重要手段。 超脱型人格 超脱型人格对职场中的任何事都表现出一种淡然的态度,好像什么都与他无关,事事高高挂起,不太关心周围的世界。职场需要适度的热情,这样的人容易被别人理解为冷漠、不合群,导致被疏远,搞不好职场人际关系。 对超脱型人格的朋友处理好人际关系的建议,主动对人敞开心扉,增加参与精神,必要时敢于表达自己的意见。 攻击型人格 这种类型的人倾向于通过攻击的方式,把人推开,和人结束关系。(为人处世 m.taiks.com)他们的家教一般很严厉,成年后往往变得既谨小慎微又叛逆,用攻击的方式来向别人表明他是重要的,因此常与人搞不好关系。 给攻击型人格的朋友的建议是,先了解自己的特点以及自己性格的形成原因,逐渐从过去中走出来,这样才能处理好职场人际关系。 职场中因人际关系问题而使人变得焦虑、烦躁、抑郁、失眠,甚至干脆离职的情况时有发生。若尽早进行职场人际关系心理咨询,完全可以在事情尚未发展到不可收拾之前就可以得到抑制。如果您有一些职场上的压力,或其他方面的心理问题,最好尽快向心理医生寻求帮助。 踩一下 () 顶一下 打赏 版权声明:本文转载自网络,不代表本平台立场,仅供读者参考,著作权属归原创者所有。我们分享此文出于传播更多资讯之目的。如有侵权,请联系我们进行删除,谢谢! 分享: 扫描分享到社交APP 上一篇 带你找到更多暖心的生日留言,不会说话的童鞋们赶紧去看看下面这些给男朋友的暖心生日祝福语吧,下面是小编整理的男朋 下一篇 恰似旧人归 细雨轻轻打 鱼遇海 初月青衫染蒹葭 到此为止 水洗晴空 似水温婉 命甴己造 南简. 该放就放 计日程功 拼搏努力 相关文章 即便没钱没对象,我也要回家过年 你的生活,在自己的掌控之中吗? 做人的9句话,写得太经典 这四种人活得最累,你是哪一种? 4个故事,我看了3遍,沉默了3小时… 有趣,才是一个人最高级的魅力 关于勇气的名言 2016欠太多,怨太多,擦不了,忘不了 你的倔强让人嗤之以鼻 人生格言励志说说2016最新版 美文 人生感悟 没有什么是准备好的人生 成功人士的四个习惯,值得借鉴 怎样做个好高一学生家长? 我们不求无所不能,只为自己磨砺思想 成熟的人,看谁都顺眼