企业文化标语口号
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1、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。 2、团队——思想统一，形成合力，量才而用，追求团队成功。 3、需要理解的是客户，需要改进的是自己。 4、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 5、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。 6、因为有我，所以更好。 7、做人要简单，做事要简捷，作风要简朴。 8、态度决定一切，细节决定成败。 9、夫为治有体，上下不可相侵！ 10、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。 11、以质量为生命，以客户为中心。 12、管理在于充分而有效的利用资源。 13、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 14、管理追求的是：无为而至，大智若愚。 15、管理的最高境界就是利润的最大化！ 16、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。 17、执行力的关键是细节。 18、要想不被淘汰，只有跑在前面。 19、失败后懂得检讨才乃是成功之母。 20、管理就是更有效的利用资源。 21、有一份耕耘，就有一份收获。 22、工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。 23、目标——坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质。 24、挑战目标首先要挑战自我。 25、已所不欲，勿施与人诸葛亮。 26、高效创收同心才能走得更远。 27、管理的精髓：把复杂的事简单化了。 28、上之所好，下必随之。 29、以市场为导向，客户为中心。 30、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。 31、先做人，再做事。 32、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定； 33、管理=[管人 理事]。 34、计划——合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事。 35、严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。 36、管理=勤奋 智慧 知识 心理学。 37、培育礼仪员工，创造团队精神。 38、管理就是用合适的方法管人管事。 39、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。 40、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。 41、以厚德载物团结拼搏。 42、让自己安心，让公司放心。 43、以人为本。 44、人之所以能，是因为相信能。 45、经验推广的三大步骤：先僵化，再固化，后优化。 46、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。 47、质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。 48、技术是基础，管理是动力。 49、原则——脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话。 50、顾客的赞美，是企业最大的财富。 51、心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。 52、行动是成功的开始，等待是失败的源头。 53、道德——正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。 54、只有不想干的事，没有干不成的事。 55、资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。 56、众志成城比金坚持诚信互利共荣。 57、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。 58、为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。 59、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。 60、百川汇海可憾天。 61、与企业一同成长。 62、成功者找方法，失败者找借口。 63、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。 64、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。 65、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。 66、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。 67、品质——精心设计，注重细节，一次性把事做对。 68、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。 69、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。 70、没有危机感，就是最大的危机。 71、赏识导致成功，抱怨导致失败。 72、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。 73、安全天天是起点，服务永远无止境。 74、主动服务一小步，客户满意一大步。 75、作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。 76、梦想——持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。 77、当外在压力增加时，要增强内在的动力。 78、同德才能走得更近团结一条心汕头。 79、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。 80、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。 81、我们可以平凡，但不能甘于平庸。 82、每天告诉自己一次，我真的很不错。 83、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。 84、不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。 85、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。 86、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。 87、昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦。 88、以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。 89、对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。 90、努力做了，得和失都很精彩。 91、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。 92、失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失一切。 93、诚信立足，创新致远。 94、管理就是先管好自己。 95、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。 96、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。 97、管理就是追求一种调和。 98、计划、组织、指挥、协调、控制。 99、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。 100、持诚信互利共荣，以厚德载物。 101、管理的最高目标是社会价值最大化。 102、管理是一种严肃的爱。 103、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。 104、只要有正确的方法，成功是件简单的事。 105、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。 106、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。 107、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。 108、正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。 109、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。 110、管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合。 111、成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。 112、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！ 113、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。 114、执行——敢于担当，按规定时间，高质量地完成预定结果。 115、软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友。 116、先做文化，再做管理。 117、今天工作不安全、明天生活不保障； 118、用心做事，方能成就大事。 119、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。 120、为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。 121、只有企业发展才有个人发展。 122、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。 123、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。 124、最优秀的人才是免费的！ 125、我不能左右天气，但我能转变我的心情。 126、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他， 127、团队精神，是企业文化的核心。 128、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。 129、有品质才有市场，有改善才有进步。 130、信心永远是成功的第一把钥匙。(m.taiks.com) 131、人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的。 132、好的管理者就是要组织离了你照样转！ 133、坚持一流管理，生产一*产品，提供一流服务，创建一流企业。 134、管理的关键：要有良好的执行力！ 135、知识管理的思路：识别知识、获取知识、保护知识、运用知识、优化知识。 136、不要小看自己，人有无限可能。 137、培育礼仪员工，创造文明团队。 138、管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！ 139、让习惯服从制度，让制度成为习惯。 140、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。 141、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。 142、管理就是让别人完成事情。 143、管理是科学，领导是艺术！ 144、只有充分地放松，才能有力地出击。 145、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。 146、出门走好路，出口说好话，出手做好事。 147、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。 148、要领导好别人，首先要领导好自己。 149、观念决定思路，思路决定出路。 150、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。 151、管理——增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，形成方法论。 152、做不好事情不是事情的原因而是人的问题！ 153、没有规矩不成方圆。 154、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。 155、学习——始终保持学习心态，不断完善提升自我。 156、人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。 |
