为科班生打抱不平

　　全国各行各业都有科班毕业的，且多数是单位上的骨干，但他们的工资收入却没有顶替或招工招干者多，更不如那些从部队退伍进来的同事。如果算经济账，科班毕业的，则远不及官家子女划得来。这是为什么呢？因为科班生是大中专毕业的，在专业院校多读了二、三年书，若是补习后参加高考录取者，则较招工或顶替的同事或同仁又要多读一至几年的书。如此一来，他们进单位时肯定年龄相对偏大，但到六十岁退休时，则工龄更短。即：多数科班生的工龄达不到四十年。然而，官家子弟或顶替父母而入者，他们一般只需高中毕业，有的则是初中毕业时就进相关单位参加工作了。

　　大中专毕业的科班生，与以上的关系生、顶替生、退伍兵、招工者相对比，不但工资收入少，工龄短等等，但之前所承受的压力也更大。大中专生多数为农家子弟，通过高考去找工作，才是他们的惟一出路，否则，就只能在家作田或去做手艺了。而官家子女却不一样，只高中或初中毕业，就凭其父亲的权力或者关系则可进相应的单位，根本不需花费什么精力去找工作。顶替父母的，当然也不例外，他们也不必付出任何代价就可进其父母原先的单位去工作呢。

　　吃商品粮而招工招干进来的，尽管参加了当时全县举行的招生考试，但相对来说，他们的录取率比那些参加高考的科班生低，且题目也容易不少。还有就是部队转业进单位的，尽管他们在当兵时也受了几年的苦，但他们入伍的时间则可以算作其参加工作后的工龄呀。

　　最不划算的就是那些大中专学校毕业后进单位的，他们于专业学校多读了二、三年。如果高中毕业第一年没考到的，还要参加补习班进行复读，尤甚者尚需补习几年后才可考取大中专。无论是从经济角度，抑或从精神及压力等方面看，他们与关系生、顶替生、招工者、退伍兵等，都有相当大的区别，最吃亏的就是这些人哦。

　　科班生与非科班出身的划算率可以如下顺序来表明：1、官家子弟；2、顶替父母的；3、招工招干者；4、退伍兵；5、科班生。

　　由此可见，最吃亏或划不来的就是那些大中出来的科班生。他们不但钱拿得少，而且所花时间或精力比非科班出身的要大得多哟。比如：李某17岁顶替父亲参加工作，至六十岁时，他的工龄达到43年；王某，局长的儿子，16岁参加工作，退休时，工龄44年；刘某，中专毕业，22岁进某单位，退休时，只有38年的工龄。工资奖金等，都是按职务或工龄来拿钱的，在同等职务下，工龄长的，钱也相对拿得多。因科班生后参加工作，比非科班的同龄人工龄要短，且每两年一个工资档次，由高到低，依序类推。所以，科班生与以上非科班进来的就得少拿许多钱了。

　　不过嘛，现在刚大学毕业的科班生，听说在大学读书的四年，如今要算作工龄了，就像部队退伍军人一个样。我认为这才是国家实行改制后的正确举措，当兵的保家维国，参军的时间要算工龄；但大学期间是求知的四年，也应算做工龄，如果工作人员没有较高知识，怎么能胜任本职工作呢？让文化低、素质差的人参加工作，就会使任何单位都要倒闭或解散的。旧社会都晓得要提倡：“读书做官论。”或“万般皆下品，惟有读书高。”等措施。可见读书的重要性，并且，现在的上等单位，都是招收本科毕业生，还要经过公务员考试合格者，否则，就别想进好单位工作。

　　那些官家子女、顶班的、招工者、退伍兵等等，这都是过去的事，已一去不复还，再也不能顺理成章地混进相关单位工作。习总上台后，官家子女想成为正式工，亦难矣。过去靠“父传子甲天下”的现象也没门了，那种“学好数理化，不如有个好爸爸。”的作祟思想至今亦不吃香啦。

　　过去的科班生得不到应有的重视，待遇也低，但现在的大学生却翻了身，惟考取国家公务员的科班生才有机会进好单位从事工作，所以，读书考大学才是当前人们参加工作的唯一出路啊。