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曾仕强经典语录,先求忠诚再求能力,更加安全

名人名言2021-06-2083举报/反馈

曾仕强经典语录,先求忠诚再求能力,更加安全:

  1、人不要求全,应该知足,而只有守分,才会知足。

  2、机会是持续发展的。

  3、国家安定,商人才可能做生意。

  4、什么是人性管理:把人当做人看的管理,称为人性管理。顺着人性的需求来管理,可提高效益。什么都在变,只是人性没有改变。人性不喜欢被管,有人管理就不自在。人性不喜欢不理,没有人理就不高兴。人性管理就是只理不管,管事加理人。

  5、部属犯错要如何处理:不能够放过部属的错误,否则没良心。不可以让部属在公开场合没面子丢脸。最好预防犯错,初犯不罚,严防再犯。违法或恶意犯错,第一次就就罚,不放纵。用三明治方式,使部属乐于接受劝告。让大家明白,客气非福气,互相勉励。

  6、处理事情之前怎样思虑比较合适:思虑的方式和处理事情的方式相反。凡事要先看规定,合乎规定才可以去做。不合规定,要先研究有什么能变通的。不能变通,最好改变事情以符合规定。如果有困难,最好和上级商量求谅解。合理合法,还要考虑可能产生后遗症。

  7、人生最大的价值,就是死了以后,还被人们怀念。

  8、上侵下职,妨害员工的学习、成长,更破坏上司与部属之间的合理关系。

  9、当事情太顺利的时候,更要格外小心。

  10、合理与否怎样判断:人性喜欢合理,但是合理与否很难讲。公说公有理,婆说婆有理,如何判断。理会变动,因时空的变迁,随着改变。时位中应,是合理与否的基本测试法。让他自己判断,由大家来看合不合理。不要得理不饶人,以免有理变成没理。

  11、古今中外只有一条规律,所有的人都要自作自受。

  12、先求忠诚再求能力,更加安全。

  13、至诚可以前知,预测未来才能做好计划。

  14、天底下情绪最大的是中国人,中国人又是最善于情绪管理的人。(外国人一切按规矩办事,很少有情绪)。

  15、好好工作,其实是对自己好,不是对别人好。

  16、对上要有礼貌,但是不能够讨好。以下不宜太严,也不能够过份宽松。平行同事不必太拘束,也不应该过份熟不拘礼。

  17、要到生死关头,利害相交的时候,才能知道一个人的真心。

  18、在家,家和万事兴;出外,把每一个人都当成朋友。

  19、只要合理,怎样变动都可以27、中国式管理,重视把人际或人群和伦理合在一起,建立一种差别性的关系,称为人伦关系。

  20、家庭教育决定了一个人的基本修养。

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