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心情说说

员工管理制度范本 管理员工118个绝招

心情说说2021-10-01112举报/反馈

1、细节决定成败。-密斯·凡德罗,国际建筑师。

2、企业管理就是过去的沟通,现在的沟通,未来的沟通。-日本商业之神松下幸之助。

3、授权就像放风筝。下属能力弱的时候就应该停下来,下属能力强的时候就应该放手。-林正达,国际战略管理顾问。

4、被爱束缚的公司要比被恐惧束缚的公司强大得多。-HerbKelleher,西南航空总裁。

5、人在创世之前就被创造了。-日本商业之神松下幸之助。

6、如果你想成为一个好的经理,你应该学会放手。只有这样,你的企业才能真正成为一个伟大的企业。

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管理员工118个绝招

7、有本事的人在先善后表扬,有本事的人在先恶后坚决take,更有功的人从下属开始奖励,有太多的人从老板开始惩罚,这样可以促进团结,形成巨大的行动力量和凝聚力。

8、最好的ceo会组建自己的团队来实现他们的梦想。即使是迈克尔·乔丹也需要队友一起打球。查尔斯·李,通用电话电子公司董事长。

9、通过知识劳动、智力劳动增值。

10、美国著名的管理科学家赫伯特·西蒙指出:“决策是管理的核心。管理是由一系列决策组成的,管理就是决策的制定。

11、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。(威廉·戴明)。

12、一个人的任期不应超过两年。缩短培训周期,延长使用寿命。

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管理员工118个绝招

13、管理者最基本的能力:有效沟通。

14、今天比昨天做得更好,明天比今天做得更好。

15、真正的错误是害怕犯错。(点评:不怕犯错的人,犯错的人往往离他最远)。

16、老板是决策者,决定就是现在的决定。老板做出错误的决定比腐败更可怕!一个决定可以决定生意的生死。

17、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的实施。-联想集团总裁兼首席执行官杨元庆。

18、对社会各界对电力建设的关心和支持,表示衷心的感谢!

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员工管理技巧

19、培养人才的效率取决于你的分工,分工的思维方式很重要。分工不同,人力资源的成本不同,风险也不同。

20、做生意:世上本有路,没有路要走的人多。

21、管理是对复杂问题的简化和对混乱事物的规范。

22、大的成功靠团队,小的成功靠个人。比尔盖茨。

23、招聘经理应该建立授权和批准制度,明确规定经理负责的范围,超过什么范围老板会批准。这不仅保证了管理者有一定的空间,也实现了必要的风险防范。

24、严格遵守公司各项规章制度,做一名合格的员工。

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员工管理技巧

25、一次好的撤退和一次伟大的胜利都应该得到奖励。菲律宾。

26、时刻控制成本!尤其是当你有很多钱的时候!

27、做任何决定时,你都应该开阔眼界,考虑全局。但是一旦你做了决定,就要坚持下去。

28、有效的管理者善于用人。彼得?德鲁克。

29、如何优化资源配置:高资产利用率,解决人员绩效问题。

30、勤奋是成功的钥匙,懒惰是成功的钥匙。(作者:韩愈)。

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