重视竞争者凭整体实力讲话(精选32句)

1、在美国，有一个广受职场人士青睐的

2、懂得示弱的鬣狗，除了麻痹猎物，提高狩猎的成功率，还会结交朋友，秃鹫就是对它帮助很大的朋友，它经常引导鬣狗找到食物，而鬣狗，并不会像狮子一样赶走秃鹫，而是与秃鹫一起

3、恐怕谁都不会想到，在非洲大陆，外表具有欺骗性的鬣狗是除了狮子以外，最强悍的掠食动物，它具有世界上最坚硬的上下颌，在一平方厘米的面积上可以施加800公斤的巨大力量，甚至可以咬碎大象的骨头。

4、很多员工在工作上没有建树的时候，总喜欢抱怨自己是怀才不遇或外部环境所致，从而将绩效不佳的责任推卸给领导者或归因于外部因素。然而，从管理者的角度出发，员工能力被最大限度挖掘、为公司和个人创造出

5、总之，一个人能否成功，就看他是否能最大限度地发挥自己的优势。因此，只有找准了自己的独特优势，经营好自己的个人品牌，才能打造出真正的核心竞争力，最大限度地发挥自己的潜力，从而无坚不摧，取得成功。

6、为避免自己的形象被妖魔化，最好是适当的收敛锋芒，脚踏实地地一步步进行。承认无知，有不懂的地方多向同事和前辈请教，会给别人留下谦虚、好学、尊重他人的良好印象。承认无知不会给别人留下蠢笨的形象，反而给人

7、在牛羚、瞪羚和秃鹫面前示弱的鬣狗其实十分强大，这在其他生物看来无异于强者在自毁形象，但得到的结果却是，鬣狗的捕食成功率远在其他肉食动物之上，由此也换来种族的繁衍昌盛，如今，它们是地球上最多的捕食动物。

8、并且你还要清楚，在不同的生涯阶段需要不同的竞争力，在每一个职业生涯阶段，我们都应该建立一个清单，随时做好自我竞争能力盘点。一方面，要找出自身弱点并加以完善，另外一方面，则要让自己的强项更强，优势更优。

9、尤其是一些新人，来到工作岗位后，要尽量表现得平庸一些，低调一些，这样既可以留足时间充分观察局势，又可以避免处事不慎可能招来不满和敌视。所以适当地示弱，在工作中学会以弱者自居会使你的工作生活更加畅通无阻。

10、职场人士必须拥有不可替代的核心优势，要有一技之长，就是其他人不会你会，其他人会一点你会很多，其他人会很多你可以做得更加卓越。特长是价值的体现，是拥有职场影响力的重要工具，没有特长的人很难得到同事的认可与领导的青睐。

11、职场竞争力，就是让我们从优秀到卓越，从过得去到过得硬，从独善其身跨越到兼济天下。这样的话，我们有很多事情需要去考虑，操作起来也是有流程的。在职场里面，在和事业伙伴进行沟通当中，只要你注意到了这点，就会让你的竞争力直线上升。

12、一家企业，如果没有自己的拳头产品，不能占据一定的市场份额，没有跟得上时代步伐的核心技术，必然难以生存下去，并最终走向灭亡。一个员工，如果没有自己的专长，没有老板需要的核心技能，没有公司需要的价值，不但无法跟上职场发展的需要，还很容易被边缘化。

13、在中国，我们从小到大受的都是精英式的教育，教育告诉我们要做一个生活的强者。然而，在职场中，一味地逞强，处处表现得锋芒毕露未必就是好事，若处理不当反而会适得其反，使自己陷入不必要的拉锯战，工作也会遭遇更大的阻力。偶尔在职场上适当地示弱，不失为一种以退为进争取

14、在这些食草动物不屑一顾的嘲笑声中，鬣狗突然面露狰狞之色，一个加速跳起咬住牛羚的后腿，不甘心束手就擒的牛羚拼命挣扎，但鬣狗强有力的脖颈使它具有像老虎钳一样的咬合力，牛羚做梦也想不到，自己居然死在了看似猥琐的鬣狗手中。几天后，这只鬣狗又故技重施，成功捕获了一只瞪羚。

15、这则情节简单的寓言，阐述了一个通俗的哲理，那就是不能让猪去唱歌，兔子学游泳。要想有所成就，兔子就要选择跑步，鸭子就该选择游泳，小松鼠就得选择爬树。一个人最终是否能获得成功，最重要的是看他是否将自身的优势发挥到最大限度，只要将自己最大的优势发挥到极致，便拥有了无可替代的个人品牌。

16、想要确保自身与管理者对自己价值评价的一致，帮助自己发现自身优势，从而提升职场竞争力，就必须深入开发、挖掘和经营自己的独特竞争力。一个人没有专长很难成功，专业技能当然是职场竞争力的基础，是一个人的硬实力，但是，除了专业技能之外，要成功还需要很多软实力方面的配合，比如职业素养、沟通能力、谈话方式等方面，这些方面就是你的竞争力所在。

17、换言之，要学会适当地拒绝和抱怨。不要以为处处逞强才是表现自己的最好机会，当你拍着胸脯说包在我身上的时候，一颗定时**已经悄悄开始在你身边倒计时，一旦你的任务没有完成，就要随时被牺牲；就算你完成了任务，老板也不会觉得你有多出色，因为当他一块块往你身上加砖时，并不是不知道砖有多重，而你当时又显得如此轻松，所以你不要妄想老板会因此给你升职加薪。

18、每一个人都有自己的优势和长处，每一个人都具备别人无法匹及的方面。当这个人把自己的优势发挥到极致的时候，这个人肯定能取得极大的成功。在竞争激烈的市场中，我们每个员工都要有自己的独特优势，这样才能在大浪淘沙、优胜劣汰的竞争环境中取胜。同样，作为一名员工，要想做到不可替代，要想成为老板眼里的红人，要想从职场跑龙套的向职场主角转变，也应该打造自己的核心优势。

19、在一期动物世界的节目中，演了鬣狗觅食的场景：一只鬣狗在转角牛羚和瞪羚的觅食过程中，鬼鬼祟祟地走来走去。其貌不扬的鬣狗实在难以引起它们的重视和注意，更让它们不屑的是，这只鬣狗低着脑袋，夹着尾巴，紧缩着身体，步履缓慢，形象猥琐，摆出一副可怜兮兮、俯首帖耳的样子。这让一些身体健壮、奔跑跳跃力出色的牛羚和瞪羚任由鬣狗在它们的身边走来走去，不时发出一阵轻蔑的笑声。

20、老子在《道德经》里说：人之生也柔弱；其死也坚强；万物草木之生也柔脆，其死也枯槁。故坚强者死之徒，柔弱者生之徒。是以兵强则灭，木强则折。强大处下，柔弱处上。在职场中同样如此，因为示弱也是一种智慧。弱者和强者，弱者和智者都不是必然的，是可以互相转换的。这种文武之道和辨证之法，有着其更加深远的实践意义，也是奋斗者前进中所坚守的准则。因为学会示弱，其实是一种处事艺术。

21、据说美国第九任总统威廉·亨利·哈里逊原出生在一个小镇上，他小时候是个文静怕羞的孩子，人们都把他看作傻瓜，常喜欢捉弄他。他们经常把一枚5分的硬币和一枚1角的硬币扔在他的面前，让他任意捡一个，威廉总是捡那个5分的，于是大家都嘲笑他。有一天一位好心人问他：难道你不知道1角钱比5分钱值钱吗？当然知道。威廉慢条斯理地说，不过，如果我捡了那个1角的，恐怕他们就再没有兴趣扔钱给我了。

22、人一定要有自己的定位。定位就是界定要干的一件或几件事情的范围，超出范围的事情就不要去做，因为什么都做，很难什么都做出成就，做出特色。若想成就精彩，还是从自己最擅长的方面下手，只有把自己擅长的方面做得越来越精细，越来越深入，越来越有洞察力，才能逐渐成为一个领域的带头人。这样，别人一旦提及该领域，首先想到的就会是你，机会自然就会多起来。这也是第一提及率的概念诠释，是品牌管理中的一个范畴。

23、成就自己，就是要知道自己能做什么，你的优势是什么，否则你就难以发挥所长。如果置自己的优势于不顾，认为自己能为所有的人干所有的事，那么你在职场上一定找不准自己的位置，也就不可能真正体现你的价值。比如做一名优秀的财务人员，这就是你在职场上的定位，在这个位置上，你不仅要处理好人际关系，熟悉公司方方面面的业务情况，而且要全心全意认真对待你的专业技能，因为这才是你在公司里的价值体现，是你在职场中安身立命的根本。

24、虽然职场是个公认的弱肉强食的动物丛林，刀光剑影，明争暗斗，人们常说，初生牛犊不怕虎，也往往告诫初入职场的新人们要充满斗志和野性，充满激情和魄力，不惧强势，奋勇向前。在危机四伏的职场，每个员工看起来都那么来势汹汹，雄心勃勃，大家因此而认为每一个员工都必须强势，必须拼了命让自己成为一个强人、牛人，如此才能有出头之日。实际上并非如此，有一句话说得好：人怕出名猪怕壮。在迷雾重重的职场中，一个人要是过于显露锋芒反而容易招来杀机。

25、竞争是要讲究方法的，我们要想在职场上取得成功，必须扬长避短，把注意力集中在自己的优势上，发现、开发、经营和发展自己的优势。只要在自己所擅长的领域里做到卓越，我们就是非常成功的自我经营者了。世界上最让人痛苦和无奈的事情，莫过于用自己的劣势去与别人的优势做比较。那就如同用鸡蛋去碰石头，结果可想而知。与其费尽心思地去改善自己的劣势，不如努力把自己的优势发挥到极致，以自己的绝对塑造无可替代、金光闪闪的个人品牌，做到这样，就可以打倒一切对手。

26、记住哲学家老子的话，最高的山最容易被雷击倒，最大的树最容易被风吹折，最锋利的地方最容易被磨钝。细想一下风暴过后的景象，被风吹折的往往都是大树高枝，而地上的萋萋弱草却安然无恙。有时候，过分的恃强逞强，实际上增加了自己成功的难度；而适当的示弱，是一种生存智慧，对于最终的成功，常常起到事半功倍的效果。不过，大家千万别忘记一点，示弱只是我们在职场中为自己涂上的一层保护色。我们一定要是个不折不扣的强者，加上适当的示弱艺术才能让我们的职业生涯更宽更广。

27、俯瞰当今，成功者的光芒照耀着整个世界。乔丹的飞人称号无人能替、罗纳尔多拥有足球先生的美誉、帕瓦罗蒂成为永恒的美声歌王、索菲娅·罗兰是演技精湛的电影皇后、杨振宁是富于智慧的诺贝尔物理奖得主、韦尔奇是企业管理的神话。这些头衔、美誉都得益于他们能将自身优势最大限度地发挥出来。身处当今瞬息万变的时代，职场人士要获得机会、实现发展，战胜一切竞争对手并取而代之，必须拥有与众不同的特色。所以，不要只盯住自己不擅长的领域而扼腕叹息，而要多思考你擅长做哪些事，并将其发挥至极致。

28、许多人在进入新的工作环境之后，往往自恃学历较高、经验丰富，处处一马当先，急于显示自己的能力，这样锋芒毕露的做法往往会使他们陷入被动。首先，职业人士与新环境之间尚处于磨合期，对工作的内容、企业的操作模式，尚未了然于心。急于求成的心态往往使工作产生较大的失误。其次，由于职业人急于表现自己，极有可能会忽略同事及上司的意见和感受，从而在别人心中留下自恃过高、目中无人的印象，成天忙于工作，却处处不讨好。若这种情形一直发展下去，不仅人际关系会变得异常脆弱，而且工作上的配合度也会越来越差。

29、在竞争激烈的职场环境中，过早地崭露头角会让人陷入被动的局面。如果你过早地显示出十八般武艺，容易让周围人产生嫉妒的心理。在职场中，树敌太多可是危险之举，眼红了周围同事倒好说，一旦你耀眼的光芒刺到上司的眼睛，估计日后的工作中免不了一路地雷埋伏了。历史上有很多这样的例子：项羽强悍英武，飞扬跋扈，结果兵败垓下，英雄末路，自刎乌江；而汉高祖刘邦善于示弱，结果一统江山，坐拥天下，成为一代帝王。韩信居功自傲，功高盖主，结果招来杀身之祸；而与他同朝的另一个大臣萧何，却懂得处处避其锋芒，赢得了朝野一致的好评，也确保了他一生的地位和平安。

30、懂得示弱的人，往往能更有力地存活下来。大文学家歌德，在路上遇见魏玛皇室的车马时，会退至路边，低首鞠躬，无怪乎魏玛皇室养活了他几十年；大音乐家贝多芬对此却十分鄙夷，他常常牛气冲冲地**着脖子，站在那儿，不向魏玛皇室躬身，也正因为此，贝多芬穷愁潦倒了一辈子。虽然人们大多很赞赏音乐家贝多芬的才华和气节，但是贝多芬却没有看懂文学家歌德的胸襟、涵养、水平和原因。其实贝多芬并没有深想，他不愿意低下自己的头颅，试想这个世界上，有谁愿意向人低头呢？凡人都不喜欢他人直身昂首，他们喜欢你比他们低，贝多芬也不例外，但这种在强者面前的逞强，不仅无法成就自己，有时反而还会带来灾祸。

31、在日本东京，有一家贸易公司常常和德国一家公司有贸易往来，因此，德国公司驻扎日本的经理经常需要买东京到大阪之间的火车票。在乘车的时候，这位经理发现一件趣事：每次去大阪时，座位总在右窗口，返回时又总在左窗边。经理询问日本公司的购票小姐其中的缘故，她笑答道：车去大阪时，富士山在您右边；返回东京时，富士山已到了您的左边。我想外国人都喜欢富士山的壮丽景色，所以我替您买了不同的车票。正是因为这种不起眼的小细节，使这位德国经理十分感动，进而将对这家日本公司的贸易额由400万马克提高到1200万马克。他认为：在这样一个微不足道的小事上，这家公司的职员都能够想得这么周到，那么，跟他们做生意还有什么不放心的呢？

32、发展是硬道理，职业靠真功夫。在竞争日益激烈的今天，在风起云涌的职业赛场上，为什么总是有人脱颖而出，成长为叱咤风云的职场人物；而有人业绩平平，终日混迹于平庸之辈中；更有一些失败者，虽然终日在职场上摸爬滚打，却庸碌无为，仍然处于一事无成的境地。究其原因，实力永远是最根本的一点。就算有各种各样主观、客观因素影响，但我们仍然能毫不犹豫地说，职场是一个以能力者为英雄的战场，必须靠本事、凭能力来立足，可以说，职场的成功最重要的是用实力说话。群雄逐鹿，职场如同战场，同事之间的竞争无所不在。那么，在这样一个无所不争的地方，如何才能稳操胜券让你的岗位无人可以取代？答案只有一个：发挥自己的优势，打造自己的个人品牌，用自己的绝对实力说话。也许你不能在每一个方面都比其他同事强，但是每一个人都有自己的优势和长处，每一个人都有值得别人敬佩的方面。当这个人把自己的优势发挥到极致的时候，就形成了自己独一无二的个人品牌，那么这个人在职场就肯定能取得极大的成功。