企业怎样留住人才 企业留住优秀人才的最佳措施

1、不以恶为恶，不以善为善。

2、学习技术，提供优质服务；高效率，让用户满意的行动；扩大宣传，开拓市场新局面；建立制度，树立企业新形象。

3、开拓创新，立足市场求发展；优质、高效、竭诚为用户服务。

4、小心无处不在。安全是金。

5、学习的四个阶段：不知道你不知道；知道你不知道；知道你知道；我不知道我是否知道。

企业留住优秀人才的最佳措施

6、市场竞争不同情弱者，没有创新突破只有出局。

7、用一颗平常心，做不平凡的事。

8、整洁有序是质量的保证。

9、向质量求生存，向质量求发展，向质量求效益。（你一进工厂就能看到的地方）。

10、信誉源于质量，质量源于质量。

如何吸引人才留住人才

11、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。

12、对你我来说，产品质量更为重要。

13、市场如战场，品质先行。

14、坚持不懈是取得成果的关键。

15、以技术开拓市场，以管理提高效益，以服务树立形象。

如何吸引人才留住人才

16、用心血铸就的经营理念，让企业文化生生不息。

17、只要想法不slide，方法总比难度大。

18、事情都是困难的，做就会成功；路很长，但必须走完。

19、创质量品牌，铸一流企业形象。
(m.taiks.com)

20、质量控制的有效实施需要所有人员的参与。

企业留住优秀人才的最佳措施

21、走进品质的世界，带来无限商机。

22、当一个人不再为了学历和考试去学习，才能真正进入最高层次的学习，才能学到真正有用的知识。

23、质量是企业永恒的主题。（你一进工厂就能看到的地方）。

24、齐心协力创佳绩，全乐团体参与。（你一进工厂就能看到的地方）。

25、质量好，更少的错误和泄漏。

如何吸引人才留住人才

26、质量观念把握，成品出货不心疼。

27、居安思危，提高责任感，坚持不懈地把握产品质量。

28、全体员工做好，企业升迁跟进。

29、没有素质的培养，就没有人才的素质；没有人才的素质，就没有企业的素质。

30、对国家和社会负有根本责任。