想提高工作效率就需要找对方式(精选19句)

1、 十天过去了。

2、 甲卖了一把梳子。他历尽艰辛，被众和尚责骂追打。

3、 就这样，C在看来没有梳子市场的地方创造了潜在的市场。

4、 住所采纳了B的建议，那山有10座庙宇，所以住所买了10把梳子。

5、 简单的故事向我们展示了一个深刻的真理：很多时候，方法比勤奋更重要。

6、 良好的方法可以使我们更好地利用人才，而糟糕的方法可能会阻碍人才的发挥。

7、 一家效益相当好的大公司决定进一步扩大业务规模，聘请高薪营销人员。广告一出来，申请人就聚集在一起。

8、 面对众多应聘者，公司招聘负责人表示:为了选拔出高素质的营销人员，我们做了一个实际的试题，就是尽量把梳子卖给和尚。

9、 这是一个关注过程和结果的时代。我们不仅要努力工作，而且要以合理的方式工作。只有正确的方法才能提高解决问题的效率，确保成功。

10、 幸运的是，在下山的路上，我遇到了一个小和尚，他在晒太阳的同时挠着又脏又厚的头皮。A灵机一动，赶紧递上梳子。小和尚用了之后很开心，就买了一个。

11、 乙卖出去了10把梳子。他去了一座名山古寺，由于山高风大，进香者的头发都被吹乱了。乙找到了寺院住持说：蓬头垢面是对佛的不敬，应在每座庙的香案上放把梳子，供善男信女梳理头发。

12、 如今，越来越多的人认识到一个新的想法，那就是做任何事情都要注意效率和效率。如何获得效率和效益？这需要方法。一旦方法正确，一个人的工作效率就会凸显出来，他的工作能力也会得到大家的认可。

13、 工作不同于学术研究。勤奋和坚实的风格是正确的，但探索为什么远不如什么对当前的工作有益。以错误的方式工作直接导致小李工作效率低下。虽然它消耗了大量的精力和时间，但它并没有形成正比的关系输出。

14、 绝大多数候选人感到困惑甚至愤怒：和尚剃胡子有什么用？这不是神经紊乱，取笑别人吗？过了一会儿，大多数候选人都离开了，最后只剩下三个候选人：A、B、C。负责人向他们三人解释说：限于10天，请向我报告销售结果。

15、 很多人在工作中不明白这个道理。他们可能不缺乏工作热情，但工作效果并不令人满意。因为他们在工作开始时没有仔细思考，或者盲目地开始工作。只注重宏观效果，缺乏对微观的把握。虽然他们表面上很勤奋，但结果并不令人满意。

16、 小李在一家国内知名的证券公司工作，毕业于一所外国金融学院，有着令人羡慕的教育经验。他的生活平衡似乎很早就倾向于他。他也被公认为一名勤奋的员工，但三年后，他仍然只是一名普通的员工。为什么是这样？问题是它的工作方法。

17、 爱因斯坦曾经提出过一个公式：wmdash;x Y z。这里，W代表成功，X代表勤奋，Z代表不浪费时间，少说废话，Y代表方法。从这个公认的公式中，我们可以知道正确的方法是成功的三个要素之一。如果没有正确的方法，只有勤奋的精神和脚踏实地的风格才能成功。

18、 每次领导布置任务时，小李都会以100%的热情投入工作。他会找到所有需要的数据进行分析，然后做大量的统计工作。他每天都在不断地进行统计和分析。每当他遇到复杂的数据时，他都必须弄清楚。这种勤奋的精神是有价值的，但效果如何？他似乎陷入了一个分析陷阱，无法自拔。随着时间的推移，他没有采取切实可行的措施。

19、 C卖了1000把梳子。他去了一座著名的芳香的山宝刹车。朝圣者如云，施主络绎不绝。C对住所说：来香朝拜的人多有一颗虔诚的心。宝刹应该给他们一些礼物来纪念他们，祝福他们平安吉祥，鼓励他们做更多的好事。我有一批梳子。你的书法超群，可以先刻lsquo;积善梳rsquo;三个字，然后就可以当礼物了。住持喜出望外，立即买了1000把梳子，请C小住几天，参加了第一次赠送积善梳子的仪式。得到积善梳子的施主和香客都很开心，朝圣者