企业家张瑞敏的经典语录(精选42句)

1、 观念不变原地转，观念一变天地宽。

2、 不只做一颗螺丝钉，要经营一部机器。

3、 经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

4、 先画靶子再打枪。

5、 终端的问题就是领导的问题。

6、 海尔国际化战略能否成功，主要是靠每一个海尔人的国际化，有了每一个人的国际化才能保证海尔集团的国际化。

7、 管理就是树立榜样。

8、 干部怎样对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。

9、 “立刻办”是奔着有预算的目标立刻办;“想想看”是没有预算的闭门造车。

10、 渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。

11、 企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。

12、 求人不如求己。

13、 管理者要是坐下，部下就躺下了。

14、 市场目标的确定不是以个人能力为限，而是以用户满意度为准。

15、 要以秒为计算单位。

16、海尔集团老总张瑞敏

17、 干部怎样对员工?创造一个充满活力的氛围。

18、 客户的要求不等于客户的需求。

19、 挑战目标首先要挑战自我。

20、 对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。

21、 把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。

22、 部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。

23、 如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。

24、 干部怎样对待管理?悟性和韧性。

25、 企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。

26、海尔张瑞敏

27、 管事先管人，管人带作风。

28、 一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。

29、 海尔人只有创业没有守业。

30、 干部怎样对待问题?要%地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个%的问题都可以转化为%的责任，%的责任人。

31、 SBU具体的体现就是速度和创新。

32、 管理就是行动。

33、 企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。

34、海尔老总张瑞敏名言

35、 看不出问题是最大的问题。

36、 特殊论就是给问题放行。

37、 有效供给才能创造出市场。

38、 干部是事业成败的关键。

39、 零增长不等于零需求。

40、 开发的是市场而不是产品。

41、 工作要简化，不要简单化。

42、 干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。