西点军校读后感600字
【第1篇】 中国有句古话:“好铁不打钉,好男不当兵。”但是,在学习过赵总博客上关于“西点军校的教育案例”的文章后,我发现,西点军校却将一块块铁坯打造成了锋利的剑刃。西点军校的经典法则就展示了其中的秘诀。这篇文章从责任、服从、尊重、忠这几个方面介绍了西点人最典型的品格,使我受益匪浅。下面,我就个人的心得体会,与大家进行下交流: 我们每个人,没有一个愿意平平庸庸、碌碌无为的度过一生。对人生、对工作的态度决定了你是否是一个对社会有用的人。在满足了衣食住行这些最基本的要求之后,我们追求的是一种自我价值的实现。一种归属感和荣誉感。那么,我们应该怎样去磨练自己、塑造自己呢?从这本书中,我找到了答案。 “没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则,它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务。而不是没有完成任务去寻找任何借口。它体现的是一种诚实、服从的态度,一种负责、敬业的精神,一种完美的执行力。其核心价值观是敬业、责任、服从,诚实。 其实,这一理念与赵总和部门提出的执行力、凝聚力。回想起我们安保的日常工作行为,拖拉、推延现象时有发生,领导交办的各项任务总是不能够及时有效的完成。但是,作为一名合格的军人,一名合格的安保警卫,我们就必须要向西点军校学习,任何一项任务,都不能放在嘴上,而是要拿出实际行动,没有借口的、不折不扣的去完成,这才是一名安保警卫对企业的服从与责任,只有这样,才能打造一只强有力的安保团队。 一个高效的团队必须有良好的服从观念,一个优秀的员工也必须有服从意识。如果不能无条件的服从上级的命令,那么在达成共同目标时,则可能产生障碍,反之则能发挥超强的执行能力,使团队胜人一筹。对于我们安保工作更是如此,认真端正的工作态度是必须的!而我们个人只有在这样一个高效上进的团队里才能获得成功。 什么样的心态将决定我们过什么样的生活、决定我们的工作的态度。惟有心态端正了,你才会感觉到自己的存在;惟有心态端正了,你才会感觉到生活与工作的快乐;惟有心态端正了,你才会感觉到自己所做的一切都是那么地理所当然。我们应该从小事做起,从执行力做起。在日常工作中不断磨练自己、塑造自己,像军人一样完成自己保护公司和员工生命财产的使命,真正做到,让领导省心、企业放心,员工安心! 【第2篇】 西点军校是美国的第一所军校,它位于纽约西点(哈德逊河西岸),那里人才济济,在其二百多年的历程中,培养了众多的美国军事人才,其中有3700人成为将军。除此之外,西点军校在培养大批军事家的同时,还为美国培养和造就了众多的政治家、企业家、教育家和科学家,他们成功的一个重要原因就是得益于严厉的军规,每年学生毕业率仅为50%—70%。前几天我有幸拜读了他们的军规,共有22条,分别是:1.无条件执行;2.工作无借口;3.细节决定成败;4.以上司为榜样;5.荣誉原则;6.受人欢迎;7.善于合作;8.团队精神;9.只有第一;10.敢于冒险;11.火一般的精神;12.不断提升自己;13.勇敢者的游戏;14.全力以赴;15.尽职尽责;16.没有不可能;17.永不放弃;18.敬业为魂;19.为自己奋斗;20.理念至上;21.自动自发;22.立即行动。其中的几条让我感触很深。 比如第二条中提到的“工作无任何借口”。这听起来似乎有点太苛刻,但正是这种任何借口的要求培养了军校生无条件去完成工作的习惯。借口是庸者的一张挡箭牌,每当偷懒时就会拉出这张牌来为自己开脱,这是一种不负责任的态度,我们在生活和学习中不能拥有这张挡箭牌,如果我们学习中出现了失误,我们不要怨天尤人,不要找各种理由为自己辩护,要重新再做一遍,用自己的行动告诉别人“我能行,我可以!” 再比如第十六条中明确的“没有不可能”。凡事皆有可能,只要积极努力。我认为积极向上的态度是变“不可能”为“可能”的前提,是化腐朽为神奇的良药,对待困难和阻力我们首先有战胜困难的信心和勇气。事物都是一分为二的,“不可能”中本身就包含着“可能”,如果我们努力了,就会将“不可能”变成“可能”,如果我们消极被动,丧失信心,就会将“可能”变成“不可能”,这是十分无能的,这将一事无成,它将使最简单的成功变成失败。那些将“不可能”变为可能的人,会把所有失败的因素都克服掉,把一功阻挡前进的障碍都清除干净。当我们遇到困难时,先不要急于表态:我不行,这我干不了,这不可能,因为这样会使自己产生消极情绪,就更不会战胜困难了。我们要坚持:我能行,我可以干得更好,办法总会有的。然后再积极去想办法,直到攻破困难取得成功。 这22条军规中让我感触最深的是第十七条的“永不放弃”,它是一种坚韧不拔的精神,更是一种锲而不舍的毅力。放弃就意味着失败,而坚持,可能就是成功。就像电视剧《士兵突击》主人翁许三多说的一样“不抛弃,不放弃”。这六个字告诉我们:“遇到困难不要轻易放弃”。这也是致胜的关键,有不成功不罢休的精神,再加上我们勇敢和正确的方法,成功就会向我们徐徐走来。 |