首页 > 说说美文 > 励志人生 > 励志人生 职场晋升中五个认识误区 励志人生2021-04-1596举报/反馈 职场晋升中五个认识误区 如果你的上司没有干好工作,他(或她)是会感到有威胁。并不是因为上司乐于听到这样的问题而投其所好,而是因为,如果你想进步,上司的支持通常是必不可少的。为了你自己的职场利益,不要只是观望着别人进步,应当马上采取积极行动。 在工作一年后,公司里有几个职位虚位以待,你是候选人之一,可是晋升没有你的份,甚至比你晚进公司的人都获得了提升。如果这样的事情发生在你身上,你应该好好反省自己。 那么,怎样才能引起别人(特别是上司)的注意而不错过下一次机会呢?以下是五个妨碍你在获得应有回报的认识误区。 误区之一:人们应当知道我是名勤奋工作的员工。 做一名勤奋工作的员工并不意味着你就一定可以获得应有的回报,你还得时不时为自己吹吹。你最近是否因为工作出色而获得过表扬?那么就找个方式让上司在公司的时事通讯或者公告牌上认可你的成功。给自己买一条好的、一只好别针或是一条好的领带,作为这一成功的纪念物。当别人对这些东西发表评论时,别忘了告诉他们这些东西背后的故事。 误区之二:上司当然知道我想升迁。 你不说出来,上司怎么会知道你的想法呢?花一些时间构思改进工作的计划,找机会跟上司会面,陈述你的目标。(创业 m.taiks.com)在得到上司的支持之前,不要结束会面。“您愿意帮助我吗?”这是在这种会面必须问及的关键性问题。并不是因为上司乐于听到这样的问题而投其所好,而是因为,如果你想进步,上司的支持通常是必不可少的。 误区之三:同事是我最好的朋友,(他)她不会给我新职位。 事情并不如你所想如果新职位的报酬比目前提高了10%-20%,人们通常就会去竞争它。记住,办公室可不是馆,公事总是排在友谊之前。尽管很喜欢同事,你也要专注于工作,不要因为无价值的闲聊而分散了精力。别人可能会在你漫不经心当中抓住了机会。 误区之四:获知新职位的惟一途径是看人事公告。 通过办公室传言,你能够知道几乎所有的事情。如果你不加留意,就有可能错过重要的信息。你可以借出入其他部门办公室的机会与人寒喧。“嗨,周末过得怎么样?”用这样的问题开头,可以很容易地与别人沟通。但要记住,不要逗留过长的时间。那样别人会误解你不努力工作,是一个四外游荡的“包打听”。 误区之五:如果与别的经理接触过密,我的上司将会感到威胁。 如果你的上司没有干好工作,他(或她)是会感到有威胁。如果你很喜欢在某个部门工作,那么就尽全力在那个部门内建立关系。对于正在进行的事情要感兴趣,让人们知道你愿意学习更多的东西。在那个部门需要帮助时尽量帮忙前提是不要干扰你自己的工作,否则你的上司感到的就不是威胁而是愤怒了。如果你这样做,当那个部门有新职位时,人们自然就会想到你。 职场中的行动底线是要做一个参与者而不是旁观者。为了你自己的职场利益,不要只是观望着别人进步,应当马上采取积极行动。 踩一下 () 顶一下 打赏 版权声明:本文转载自网络,不代表本平台立场,仅供读者参考,著作权属归原创者所有。我们分享此文出于传播更多资讯之目的。如有侵权,请联系我们进行删除,谢谢! 分享: 扫描分享到社交APP 上一篇 想出新办法的人在他的办法没有成功以前,人家总说他是异想天开。下面是为小编为大家整理的 创新的古代历史名言希望大 下一篇 人生总要有几场说走就走的旅行,不在乎去哪,只在乎行走时那份心情,下面是小编整理的适合旅游的朋友圈,欢迎阅读! 相关文章 个人核心竞争力的构建 拯救自己 经典励志故事:苏格拉底的心境 自己不努力,你能拿什么和别人竞争? 对你一生都有用的15个学习习惯 比你优秀,还比你努力 没有一种工作是不委屈的 影响你职业规划的5大因素 开悟后,还要在生活中磨炼 所有的努力都开花 真正拉开差距的,并不是某个五年,而是…… 十七项成功原则 大二的一天 青春的葬礼,我不需要 想对得起自己有多难 为何你看起来那么努力,人生还是如此费力